Karriere
JOBS BEI ALPENSPED: GEMEINSAM ETWAS BEWEGEN
Wir sind Logistik-Profis durch und durch und spezialisiert auf europäische und nationale Landverkehre. Was uns außerdem auszeichnet? Wir übernehmen Verantwortung – auch über unser Kerngeschäft hinaus.
Seit vielen Jahren engagieren wir uns in verschiedenen Bereichen der Unternehmensverantwortung. Dazu gehören unter anderem unser Umweltmanagement, die Erfassung und Bewertung von Treibhausgasemissionen sowie soziale Projekte. Mit selbst entwickelten IT-Lösungen und digitalisierten Prozessen erfüllen wir unterschiedlichste Anforderungen unserer Partner*innen.
Alpensped wurde von kununu mit dem „Top Company Siegel 2023“ ausgezeichnet. Die Auszeichnung war für uns eine Anerkennung unserer Arbeit als Arbeitgeber und zugleich ein Ansporn, unsere Arbeitsbedingungen und die Zusammenarbeit im Team kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wenn auch du etwas bewegen willst und außerdem ein überzeugter Team-Player bist, sollten wir uns kennenlernen.
DIE ALPENSPEDLER*INNEN – UNSER WICHTIGSTER ERFOLGSFAKTOR
Was Alpensped besonders macht, sind vor allem unsere Mitarbeiter*innen. Denn ihr täglicher Einsatz und ihr Engagement haben den Erfolg von Alpensped ermöglicht. Deshalb fördern wir sie bestmöglich und bieten ihnen verschiedene Benefits und Incentives.
Als mitarbeiterorientiertes Unternehmen hat die Wertschätzung unseres Personals einen hohen Stellenwert. Wir stärken die Zusammenarbeit und die langfristige Bindung an unser Unternehmen durch verschiedene Maßnahmen.
Work-Life-Balance: Gut arbeiten, gesund bleiben
Für uns ist ein gutes Arbeitsumfeld wichtig. Mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance schaffen wir Rahmenbedingungen, in denen sich unsere Mitarbeitenden langfristig wohlfühlen und ihre Aufgaben erfolgreich erfüllen können.
Um unserer Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitenden gerecht zu werden, setzen wir auf einen kooperativen Führungsstil. Eine offene Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege prägen unseren Arbeitsalltag.
Wir bieten unter anderem:
Work-Life-Balance
Regelmäßige Einladung zum Mittagessen
Deutschland-Ticket
Regelmäßige Incentives
Eine kollegiale, lockere Atmosphäre
Kostengünstiges Leasing von Diensträdern
Vielfalt und Chancengleichheit
Unsere Mitarbeitenden sind ein vielfältiger Mix aus verschiedenen Nationalitäten, Altersgruppen und Charakteren. Diese Vielfalt erleben wir als Bereicherung für unsere Zusammenarbeit.
Wir leben Chancengleichheit. Bei uns wird niemand aufgrund seines Geschlechts, Alters, der Religion, der kulturellen Zugehörigkeit, der sexuellen Orientierung, einer Behinderung oder der sozialen Herkunft diskriminiert.
Schulungen und Workshops
Regelmäßige fachliche Weiterbildungen sind Standard bei Alpensped. Auch E-Learning spielt dabei eine wichtige Rolle.
Einmal jährlich treffen wir uns persönlich zu unseren Strategie-Workshops. Hier diskutiert das gesamte Alpensped-Team über die weitere Ausrichtung des Unternehmens. Aufgrund unserer Unternehmensgröße kann sich jede/r Einzelne verstärkt einbringen und die Zukunft von Alpensped mitgestalten.