NACHHALTIGE LOGISTIK

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Auch als kleinerer Logistiker ist Alpensped in der Lage, das Thema Nachhaltigkeit operativ erfolgreich umzusetzen.

Dabei stehen Klima- und Umweltschutz im Vordergrund. Unsere Strategie zur Optimierung unserer CO2-Bilanz bzw. zur Reduktion von Emissionen lautet: 1) CO2 reduzieren, 2) Transporte von der Straße auf die Schiene verlagern und 3) CO2 kompensieren. So funktioniert nachhaltige Logistik.

Aus diesem Grund hat Alpensped das Projekt Klimaneutrale Transporte ins Leben gerufen, bei dem die CO2-Kompensation eines Transportes jeweils zur Hälfte von uns und unserem/r Auftraggeber*in übernommen wird.

Nachhaltigkeitsbericht

Um eine größtmögliche Transparenz zu ermöglichen, veröffentlicht Alpensped seit 2012 regelmäßig einen Nachhaltigkeitsbericht. Zudem wird neben unserem Corporate Carbon Footprint (CCF) auch der sendungsbezogene Transport Carbon Footprint (TCF) gemessen und auf allen Rechnungen ausgewiesen.

B.A.U.M. Umwelt- und Nachhaltigkeits-Preis

2020 wurde Alpensped mit dem B.A.U.M. Umwelt- und Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet. Nicht ohne Grund: unser unternehmerisches Denken und Handeln zeichnet sich seit mehr als zwei Jahrzehnten durch unser Engagement für Umwelt- und Klimaschutz sowie soziales Engagement aus. 

Konkret heißt das: wir arbeiten jeden Tag konsequent nach unserer nachhaltigen N3-Philosophie. N3 steht für Ökonomie, Ökologie und Soziales. Diese drei Dimensionen stellen wir als nachhaltiges Unternehmen bewusst in den Mittelpunkt unseres Handelns.

 
N3-Banner

Im vergangenen Vierteljahrhundert haben wir uns von einem kleinen Transportunternehmen hin zu einem mittelständischen, spezialisierten Logistikdienstleister mit einer prozessorientierten Transportabwicklung entwickelt. Heute zählen über 150 Kunden und mehr als 30 vertraglich gebundene Frachtführer zu unseren Geschäftspartner*innen. Wachstum um jeden Preis war und ist für Alpensped jedoch keine Option. Unser Ziel ist seit jeher eine gesunde wirtschaftliche Entwicklung. Deshalb sorgen wir für nachhaltiges Wirtschaften, unter Berücksichtigung unseres N3-Konzeptes. Doch wie lassen sich neue Länder, Märkte und Kunden im Sinne der Nachhaltigkeit erschließen? Unsere Antwort darauf: organisches Wachstum, ein gesunder Branchenmix, hervorragend qualifizierte Mitarbeiter*innen sowie zertifizierte Qualität.

Das alles schafft bei Alpensped die Basis für eine nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung. Zur nachhaltigen Ökonomie zählt für uns auch eine hervorragende Bonität, die uns von Creditreform bescheinigt wird. Das weltweit anerkannte Zertifikat belegt unsere stabile Unternehmenssituation sowie unsere sehr gute Zahlungsmoral.

Alpensped ist Vorreiter beim Thema „Grüne Logistik“. Davon zeugen nicht nur unser zertifiziertes Umweltmanagement nach ISO-Norm 14001:2015 oder die klimaneutrale Organisation unserer Verwaltung. Wir haben auch als eine der ersten mittelständischen Speditionen unseren Corporate Carbon Footprint (CCF) für das gesamte Unternehmen nach ISO 14064:2012 zertifizieren lassen. Ebenso ist unser Transport Carbon Footprint (TCF) nach DIN EN 16258:2013 zertifiziert. Seit 2012 weisen wir für jede durchgeführte Sendung den spezifischen TCF auf allen Einzel- und Sammelrechnungen aus.

204 LUFTBALLONS ENTSPRECHEN 1 KILOGRAMM CO2

Als Logistikunternehmen bieten wir Transportdienstleistungen in 25 europäische Länder an. Diese Dienstleistung macht 99,74 Prozent unseres CCF aus und entspricht 17.358 Tonnen CO2-e. Deshalb fühlen wir uns ganz besonders in der Verantwortung, die Umwelt zu schützen. Unser Ziel: Wir möchten bis 2025 klimaneutral arbeiten.

Dafür gehen wir drei Wege – wir reduzieren, wir prüfen die Verlagerung von Lkw-Transporten auf die Schiene und wir kompensieren. Hierbei wollen wir in Zukunft auch unsere Kunden mitnehmen und sie einladen, sich an den Kompensationsleistungen zu beteiligen und somit klimafreundlichere Transporte auf die Straße zu bringen. 

Alpensped kompensiert seine CO2-Emissionen über das myclimate-Projekt „Weniger Abholzung des Regenwaldes dank effizienten Kochern in Kenia“. 2019 haben wir darüber 1.736 Tonnen CO2, also 10 Prozent des gesamten Unternehmensfußabdrucks ausgeglichen.   Auf unserem „grünen Weg“ machen wir uns zudem – über die Einhaltung gesetzlicher Umweltschutzvorschriften hinaus – für einen nachhaltigen Umgang mit Ressourcen stark und kommunizieren dies auch. So fördern wir nachhaltiges Denken und Handeln unserer Mitarbeiter*innen und bestärken sie darin, sich umweltorientiert zu verhalten. Im Juli 2013 haben wir auf dem Dach unseres Firmengebäudes eine Photovoltaik-Anlage in Betrieb genommen, die circa 60 Prozent unseres eigenen jährlichen Strombedarfs deckt.

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Gemeinsam kompensieren – machen Sie mit


Mit unserer Nachhaltigkeitsinitiative Klimaneutrale Transporte bieten wir allen Kunden an, gemeinsam – 50/50 – zu kompensieren und somit klimaneutral zu transportieren.

Soziales Engagement ist für uns nicht Kür, sondern Pflicht. Egal, ob Nachhilfe für minderjährige Flüchtlinge, finanzielle Unterstützung von Hilfsprojekten oder eine mitarbeiterorientierte Personalpolitik – soziale Verantwortung für Mitarbeitende und Gesellschaft ist seit jeher ein unverzichtbares Kernelement unserer Firmenphilosophie.

Wir stellen die Mitarbeitenden als wichtigste Säule des Unternehmens gezielt in den Fokus. Dazu gehört auch, dass Betriebszugehörige und Unternehmenspartner nicht aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Nationalität oder ihrer Zugehörigkeit zu einer bestimmten Religionsgemeinschaft benachteiligt oder bevorzugt werden. Wir fördern und beteiligen unsere Mitarbeitenden zudem bestmöglich und setzen auf einen kooperativen Führungsstil.

Einen festen Platz in unserer Unternehmenskultur hat darüber hinaus unser breites karitatives Engagement. Und das geht weit über die finanzielle Unterstützung von Hilfsorganisationen wie Ärzte ohne Grenzen hinaus. Ein Beispiel: Unsere Mitarbeiter werden von Zeit zu Zeit von ihrer Arbeit freigestellt, um bei der Mannheimer Tafel auszuhelfen.


Zudem sehen wir besonders im Jugendbereich unsere soziale Verantwortung. Deshalb unterstützt Alpensped mehrere Sportvereine, wie beispielsweise den TSV Neckarau, die Rhein-Neckar Löwen sowie den SV Waldhof. Seit Juni 2014 engagieren wir uns auch bei der Jugendförderung „Anpfiff ins Leben“, welche Sport, Schule, Beruf und Soziales ganzheitlich integriert.

Für unser freiwilliges gesellschaftliches Engagement sind wir 2017 vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg und Caritas und Diakonie mit dem Lea-Mittelstandspreis für soziale Verantwortung ausgezeichnet worden.

2018/2019/2020

2015/2016/2017

NHB 2015-2017

2013/2014

NHB 2013-2014

2012

NHB 2012

2011

NHB 2011
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